Descrição e Responsabilidades
Suportar a estratégia da área corporativa de Desenvolvimento, atuando como parceiro e multiplicador de programas de desenvolvimento;
Analisar a demanda de treinamento, desenvolvendo estratégia para viabilizá-lo da melhor maneira possível;
Ministrar os treinamentos das áreas;
Dar suporte na execução de ações de reforço de cultura e engajamento dos colaboradores;
Aplicar avaliação de reação e eficácia das iniciativas de treinamento;
Gestão de conteúdos e-learning disponibilizado em plataforma de educação corporativa;
Planejar/Conduzir a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários, como reserva e organização de salas e equipamentos, envio de convites, solicitação de coffee break, distribuição de materiais, entre outros;
Medir impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento através de avaliações de aprendizagem;
Manter a ordem e limpeza do setor através dos princípios 5S e coleta seletiva;
Requisitos
Superior completo;
Experiência no subsistema DHO;
Conhecimento em gestão de plataforma LMS;
Pacote Office intermediário.
Benefícios
Código: 74127
Data de Cadastro: 2024-04-13
Data de Atualização: 2024-04-18
- Código: 74127
- Data de Cadastro: 2024-04-13
- Data de Atualização: 2024-04-18