Descrição e Responsabilidades
Levantar perfil junto aos gestores e elaborar a descrição da vaga.
Divulgar vagas em canais adequados e realizar triagem de currículos.
Conduzir entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e aplicar testes quando necessário.
Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos para apoio na tomada de decisão.
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, turnover inicial) e propor melhorias nos processos.
Requisitos
Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos.
Conhecimento em ferramentas de R&S, como plataformas de vagas, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais e entrevistas por competência.
Benefícios
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2025-10-20
2025-10-20
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