Descrição e Responsabilidades
• Suportar a estratégia da área de Desenvolvimento, atuando como parceiro e multiplicador de programas de desenvolvimento;
• Analisar a demanda de treinamento, desenvolvendo estratégia para viabilizá-lo da melhor maneira possível;
• Dar suporte na execução de ações de reforço de cultura e engajamento dos colaboradores;
• Aplicar avaliação de reação e eficácia das iniciativas de treinamento;
• Medir impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento através de avaliações de aprendizagem;
• Melhorar continuamente os processos de desenvolvimento, reunindo e agindo com base no feedback e necessidade do cliente;
Requisitos
• Superior completo;
• Experiência no subsistema DHO;
• Conhecimento em gestão de treinamento, construção de conteúdos e em ser facilitador de treinamento.
• Pacote Office intermediário.
Benefícios
Código: 74080
Data de Cadastro: 2024-04-12
Data de Atualização: 2024-04-25
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- Código: 74080
- Data de Cadastro: 2024-04-12
- Data de Atualização: 2024-04-25