Descrição e Responsabilidades
- Atuar como ponto focal entre a área de Recursos Humanos e as áreas de negócio, garantindo a entrega de soluções que atendam às necessidades dos clientes internos;
- Desenvolver e implementar políticas e programas de Recursos Humanos, alinhados à estratégia da empresa e às necessidades das áreas de negócio;
- Realizar análises de dados e indicadores de RH, propondo ações para melhoria dos processos e resultados;
- Participar de projetos corporativos de RH, contribuindo com conhecimento técnico e expertise em gestão de pessoas;
- Atuar como consultor interno, orientando gestores e líderes em assuntos relacionados a gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
- Realizar a gestão de talentos, desenvolvendo planos de sucessão e programas de desenvolvimento de lideranças;
- Participar de processos seletivos, realizando entrevistas e avaliações de candidatos;
- Garantir a aderência da empresa às políticas e práticas de RH, bem como às leis e regulamentações trabalhistas.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Sólida experiência em atuação como Business Partner em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em gestão de projetos e processos de Recursos Humanos;
- Domínio em análise de dados e indicadores de RH;
- Experiência em gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
- Experiência em empresas do segmento de tecnologia ou inovação;
- Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos;
- Experiência em processos de transformação digital e cultura organizacional.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaCelular corporativoVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 73445
Data de Cadastro: 2024-04-08
Data de Atualização: 2024-04-08
- Código: 73445
- Data de Cadastro: 2024-04-08
- Data de Atualização: 2024-04-08