Descrição e Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de transformação organizacional.
- Coordenar equipes multidisciplinares para promover mudanças eficazes.
- Realizar diagnósticos e análises de processos internos para identificar oportunidades de melhoria.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento para engajar colaboradores nas iniciativas de transformação.
- Monitorar e avaliar o progresso das iniciativas de transformação, ajustando planos conforme necessário.
- Estabelecer indicadores de desempenho para medir o impacto das mudanças implementadas.
- Colaborar com líderes de diferentes áreas para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de transformação.
- Promover uma cultura de inovação e adaptação dentro da organização.
- Comunicar regularmente os resultados e avanços das iniciativas de transformação para todas as partes interessadas.
Requisitos
- Graduação em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Mudanças, Transformação Digital ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência em liderar projetos de transformação organizacional.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de mudanças.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
- Experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaBenefícios internosBônus por resultadoPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
- Código: 126280
- Data de Cadastro: 2025-08-22
- Data de Atualização: 2025-08-22
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